Privacy policyการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล

การจัดการข้อมูลส่วนบุคคล

1 ชื่อ ที่อยู่ หรือ ตัวแทน ของบริษัทในการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล

บริษัท CAM GLOBAL จำกัด
1-25-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyoกรรมการตัวแทน: Koji Mitsuishi
เจ้าหน้าที่บริหารข้อมูลส่วนบุคคล : ผู้จัดการฝ่ายส่งเสริมธุรกิจ
โทรศัพท์ : 03-6738-9686 (เวลาทำการ: 9:00-18:00 น. ยกเว้นวันเสาร์ วันอาทิตย์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ และวันหยุดอื่นๆ ของบริษัท)
อีเมล์ : privacy_cg@cam-com.jp

2 วัตถุประสงค์ของการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล

วัตถุประสงค์ของการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลที่เรารวบรวมมีดังนี้

• (1) ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัคร
  • ① การดำเนินการเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการลงทะเบียน
  • ② เพื่อจัดหา ดำเนินการ และติดต่อผู้สมัครเกี่ยวกับข้อมูลการสมัครงานต่างๆ
  • ③ เพื่อให้ข้อมูลผ่านการส่งอีเมล การติดต่อทางโทรศัพท์ ฯลฯ เกี่ยวกับบริการที่ใช้
  • ④ การปรับปรุงและพัฒนาบริการที่ทางบริษัทได้นำเสนอ (รวมถึงบริการที่กำลังใช้อยู่และบริการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง)
  • ⑤ การขอความร่วมมือในการตอบแบบสอบถามเกี่ยวกับการสมัครงานต่างๆ
  • ⑥ การตอบคำถาม ข้อสงสัยต่างๆ ของผู้สมัครงาน
• (2) ข้อมูลของบุคคลที่ประสงค์จะสมัครงานผ่านบริการทรัพยากรบุคคลของเรา (บริการสรรหา แหล่งข้อมูลงาน ฯลฯ)
  • ① วัตถุประสงค์ในการใช้งานที่ระบุในข้อ (1).① ถึง ⑥ ข้างต้น
  • ② การให้ข้อมูลการสมัครแก่ผู้ว่าจ้างหรือบริษัทจัดหางานที่ต้องการ
  • ③ การให้ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างผ่านการส่งอีเมล การติดต่อทางโทรศัพท์ ฯลฯ
  • ④ การใช้ร่วมกับบริษัทในเครือเพื่อวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้:
    • ・เพื่อแนะนำโอกาสการจ้างงานที่ตรงกับความชอบและความสามารถของผู้ลงทะเบียน และเพื่อการบริหารจัดการการจ้างงานอย่างเหมาะสมหลังการจัดงาน
    • สำหรับรายละเอียด กรุณาอ้างอิงที่ “6.(2). ข้อมูลของบุคคลที่ลงทะเบียนกับบริการจัดหางานและการสรรหาพนักงานของ Sogo Career Option”
• (3) การจัดหาและการจัดการบริการคะแนน
  • ① วัตถุประสงค์ของการใช้งานที่ระบุไว้ใน (1).① ถึง ⑥ ข้างต้น
  • ② ขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับการสะสมคะแนน การใช้คะแนน การตรวจสอบยอดคะแนน การจัดการประวัติธุรกรรม และการแลกคะแนน
• (4) ข้อมูลของผู้สมัครในตำแหน่งที่บริษัทเปิดรับ
  • ① การคัดเลือกและตัดสินใจในการรับสมัคร
  • ② การแจ้งข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับการเข้าทำงานหลังจากการรับเลือกจากทางนายจ้าง
  • ③ การบริหารคู่ค้าธุรกิจ
  • ④ การแชร์ข้อมูลกับบริษัทในกลุ่มเพื่อวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้:
    • ・เพื่อให้ข้อมูลและข้อเสนอเกี่ยวกับบริการที่บริษัทในกลุ่มเสนอ
    • ・เพื่อปฏิบัติตามข้อผูกพันตามสัญญา การสมัคร สอบถาม และเรื่องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำธุรกรรม
    • สำหรับรายละเอียด กรุณาอ้างอิงไปที่ “6.(1). ข้อมูลเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่และพนักงานของคู่ค้าธุรกิจ”
• (5) ข้อมูลของผู้สมัครงานกับตำแหน่งงานที่เปิดรับของเรา
  • ・การคัดเลือกและตัดสินใจเกี่ยวกับการจ้างงาน
  • ・การให้ข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับการจ้างงานหลังการตัดสินใจจ้างงาน และการดำเนินการอื่น ๆ ที่จำเป็นเพื่อวัตถุประสงค์นี้
• (6) ข้อมูลเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่และพนักงานของเรา
  • ・การบริหารทรัพยากรบุคคลและแรงงาน (เงินเดือน การจัดการสุขภาพ การจัดการความปลอดภัย การประเมินผลการทำงาน การจัดการการเข้า-ออกงาน การสื่อสารทางธุรกิจ การติดต่อฉุกเฉิน เป็นต้น)
  • ・ขั้นตอนและการบริหารที่เกี่ยวข้องกับประกันการจ้างงาน ประกันสังคม และภาษี
• (7) ข้อมูลส่วนบุคคลที่ระบุ
  • ① พนักงานและผู้พึ่งพา
  • ② เจ้าของธุรกิจส่วนบุคคล
    • • ・สำหรับงานด้านการบริหาร เช่น ประกันสังคม ภาษี และการจัดทำเอกสารแสดงการจ่ายเงิน

    เราจะใช้ข้อมูลนี้เฉพาะในขอบเขตที่กฎหมายว่าด้วยการใช้หมายเลขระบุบุคคลเฉพาะในกระบวนการทางปกครอง (ต่อไปนี้เรียกว่า “พระราชบัญญัติการใช้หมายเลข”) อนุญาตเท่านั้น

• (8) ข้อมูลที่แบ่งปันกับบริษัทในกลุ่ม
  เราอาจแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลที่เรามีให้กับบริษัทในเครือของเรา
  [รายการข้อมูลส่วนบุคคลที่ถูกแบ่งปัน]
  • ① ข้อมูลของบุคคลที่ลงทะเบียนกับบริการจัดหางานและจัดหางานของ Sogo Career Option
    • ・เพื่อแนะนำโอกาสการจ้างงานที่ตรงกับความชอบและความสามารถของผู้ลงทะเบียน และเพื่อการบริหารจัดการการจ้างงานอย่างเหมาะสมหลังการจัดงาน
    • รายละเอียด โปรดดู “6.(2). ข้อมูลของบุคคลที่ลงทะเบียนกับบริการสรรหาบุคลากรและจัดหางานของ Sogo Career Option”
  • ② ข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลที่ลงทะเบียนกับ “tenichi” ซึ่งดำเนินการโดย Tenchō Ichiba
    • • ・เพื่อให้ข้อมูลการสรรหาจากบริษัทที่ใช้ร่วมกัน
      • ・เพื่อให้ประกาศรับสมัครงาน
      • ・เพื่อให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริการของบริษัทที่ใช้ร่วมกัน

    สำหรับรายละเอียด โปรดดูที่ “6.(3). ข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลที่ลงทะเบียนกับ ‘tenichi’”

3 การยินยอมการให้ข้อมูลส่วนบุคคลและข้อควรระวัง

• (1) การให้ข้อมูลส่วนบุคคลนั้นเป็นไปโดยสมัครใจของผู้สมัคร หากทางผู้สมัครไม่สามารถให้ข้อมูล หรือ ให้ข้อมูลที่เท็จ อาจมีผลต่อการว่าจ้างงานจากทางนายจ้าง โปรดทำความเข้าใจ ณ ที่นี้ด้วย
• (2) ในกรณีที่ทางผู้สมัครได้ให้ข้อมูลส่วนตัวแก่บริษัทโดยตรง บริษัทจะไม่มีหน้าที่คืนข้อมูลนั้นในรูปแบบใด ๆ ก็ตาม

4 เกี่ยวกับการให้ข้อมูลส่วนบุคคลแก่บุคคลที่สาม

เราจะให้ข้อมูลส่วนบุคคลที่คุณได้ให้ไว้แก่บุคคลที่สามดังต่อไปนี้

• (1) การให้ข้อมูลแก่บริษัทที่ผู้สมัครต้องการสมัครงานหรือบริษัทจัดหางาน

  ① เมื่อมีการจัดหา

  เมื่อใช้บริการจัดหาพนักงานที่ดำเนินการโดยบริษัทของเรา

  ② รายการข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้ให้

  ชื่อ ที่อยู่ ข้อมูลการติดต่อ เช่น หมายเลขโทรศัพท์ ประสบการณ์การทำงาน และข้อมูลอื่น ๆ ที่ได้รับระหว่างกระบวนการสมัคร

  ③ ผู้รับ

  บริษัทที่คุณกำลังสมัครตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้อง หรือบริษัทจัดหางานที่ดูแลตำแหน่งงานนั้น

  ④ วัตถุประสงค์การใช้งาน

  เพื่อวัตถุประสงค์ในการสมัครตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้อง

• (2) ยกเว้นกรณีที่อธิบายไว้ในข้อ (1) ข้างต้นหรือกรณีดังต่อไปนี้ เราจะไม่เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่คุณได้ให้ไว้แก่บุคคลที่สามใด ๆ

  ① เมื่อเราได้ชี้แจงหรือแจ้งรายละเอียดที่จำเป็นต่อบุคคลนั้นล่วงหน้าอย่างชัดเจนและได้รับความยินยอมจากพวกเขา

  ② เมื่อกฎหมายกำหนด

5 การมอบหมายการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล

การมอบหมายการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล บริษัทอาจมอบหมายการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลให้กับบริษัทในขอบเขตที่จำเป็นเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์การใช้งานที่ระบุไว้ในข้อ 2 ข้างต้น สำหรับบริษัทนายจ้าง บริษัทจะเลือกธุรกิจที่มีมาตรฐานการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตามที่บริษัทกำหนด และทำสัญญาที่กำหนดให้มีการจัดการข้อมูลอย่างเหมาะสมก่อนที่จะมอบหมายการจัดการข้อมูล

6 การใช้งานร่วมกัน

เราจะร่วมกันใช้ข้อมูลส่วนบุคคลที่เรามีดังต่อไปนี้:

• (1) ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานของหุ้นส่วนทางธุรกิจ

  ① ข้อมูลส่วนบุคคลที่จะใช้ร่วมกัน
  ชื่อ ชื่อบริษัท ชื่อแผนก ตำแหน่งงาน ที่อยู่ ที่อยู่อีเมล หมายเลขโทรศัพท์ หมายเลขแฟกซ์ ฯลฯ

  ② ขอบเขตของบุคคลที่จะใช้ร่วมกัน
  บริษัทในกลุ่มของเรา (ดูรายละเอียดได้ที่นี่)link

  ③ วัตถุประสงค์ในการใช้ร่วมกัน
  ・เพื่อให้ข้อมูลและข้อเสนอเกี่ยวกับบริการที่บริษัทในกลุ่มแต่ละแห่งให้ไว้
  ・เพื่อดำเนินธุรกรรมทางธุรกิจ เช่น สัญญา ใบสมัคร และการสอบถามข้อมูล

  ④ ผู้รับผิดชอบในการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลที่จะแบ่งปัน
  ชื่อบริษัท: Sogo Career Options Co., Ltd.
  ที่อยู่ : 1-25-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo
  ตัวแทน: กรรมการตัวแทน Kota Oizumi
  ผู้รับผิดชอบในการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลที่จะแบ่งปัน: ผู้จัดการข้อมูลส่วนบุคคล

• (2) ข้อมูลของผู้ที่ลงทะเบียนใช้บริการจัดหางานและจัดหางานของ Sogo Career Option

  ① ข้อมูลส่วนบุคคลที่ต้องเปิดเผย
  ชื่อ ที่อยู่ ข้อมูลการติดต่อ เช่น หมายเลขโทรศัพท์ ประวัติการทำงาน และข้อมูลอื่นๆ ที่รวบรวมเมื่อลงทะเบียน

  ② ขอบเขตของบุคคลที่ต้องเปิดเผยข้อมูล
  Sogo Career Option Co., Ltd., Camtec Co., Ltd., Sogo Career Trust Co., Ltd.
  Baitore Co., Ltd., Cam Global Co., Ltd., Concierge Tech Co., Ltd.

  ③ วัตถุประสงค์ในการใช้ข้อมูลของบุคคลที่ต้องเปิดเผยข้อมูล
  บเพื่อแนะนำข้อเสนองานที่ตรงกับความต้องการและความสามารถของผู้สมัคร และเพื่อจัดการผู้สมัครอย่างเหมาะสมหลังจากการจ้างงาน

  ④ผู้รับผิดชอบในการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลที่จะแบ่งปัน
  ชื่อบริษัท: Sogo Career Options Co., Ltd.
  ที่อยู่: 1-25-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo
  ตัวแทน: กรรมการตัวแทน Kota Oizumi
  ผู้รับผิดชอบในการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลที่จะแบ่งปัน: ผู้จัดการข้อมูลส่วนบุคคล

• (3) ข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลที่ลงทะเบียนกับ “tenichi”

  ① รายการข้อมูลส่วนบุคคลที่ใช้ร่วมกันชื่อ,
  วันเดือนปีเกิด, เพศ, หมายเลขโทรศัพท์, ชื่อมหาวิทยาลัย, ที่อยู่อีเมล, อาชีพปัจจุบัน, ที่อยู่, ระดับการศึกษาสูงสุด, ปีที่สำเร็จการศึกษา และข้อมูลอื่น ๆ ที่ได้รับระหว่างการสมัครหรือลงทะเบียน

  ② ขอบเขตขององค์กรที่ใช้ข้อมูลร่วมกัน
  Tenshoku Ichiba Co., Ltd., Camcom Co., Ltd., Sogo Career Option Co., Ltd., Baitore Co., Ltd.,
  Conciertech Co., Ltd., Intertour Co., Ltd., Dayworks Co., Ltd., Logitech Co., Ltd., Cam Global Co., Ltd.

  ③ วัตถุประสงค์ของการใช้ร่วมกัน
  ・การให้ข้อมูลการรับสมัครงานจากบริษัทที่ใช้ร่วมกันแต่ละแห่ง
  ・การให้รายการงาน
  ・การให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริการที่แต่ละบริษัทที่ใช้ร่วมกันให้บริการ

  ④ ผู้จัดการที่รับผิดชอบข้อมูลส่วนบุคคลที่ใช้ร่วมกัน
  ชื่อบริษัท: Tenshoku Ichiba Co., Ltd.
  ที่อยู่: 1-25-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo
  ตัวแทน: กรรมการตัวแทน Haruna Keita
  ผู้รับผิดชอบในการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลที่จะแบ่งปัน: ผู้จัดการข้อมูลส่วนบุคคล

7 เรื่องที่เกี่ยวข้องกับมาตรการการจัดการความปลอดภัย

บริษัทจะดำเนินการมาตรการการจัดการที่เหมาะสมและจำเป็นเพื่อป้องกันการรั่วไหล การสูญหาย หรือความเสียหายของข้อมูลส่วนบุคคล รวมถึงมาตรการด้านความปลอดภัยในการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล นอกจากนี้ บริษัทจะดำเนินการตรวจสอบและกำกับดูแลพนักงานหรือผู้รับจ้าง (รวมถึงผู้รับจ้างที่ได้รับการมอบหมายงานต่อ) ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลอย่างเหมาะสมและจำเป็น โดยมาตรการด้านความปลอดภัยในการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลนั้นได้ถูกกำหนดไว้อย่างละเอียดในระเบียบภายในของบริษัท โดยเนื้อหาหลัก ๆ มีดังนี้ สำหรับการมอบหมายการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลในต่างประเทศ โปรดดูรายละเอียดในข้อ 8 ด้านล่าง

• (1) การกำหนดนโยบายพื้นฐานสำหรับการดำเนินการตามมาตรการต่าง ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายและแนวปฏิบัติสำหรับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลส่วนบุคคลอย่างเหมาะสม
• (2) การกำหนดกฎเกณฑ์ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการข้อมูล เช่น การได้มา การใช้ การจัดเก็บ การให้บริการ การลบทิ้ง และการทำลายข้อมูล รวมถึงการกำหนดผู้รับผิดชอบและบทบาทต่าง ๆ
• (3) การแต่งตั้งผู้รับผิดชอบ การระบุขอบเขตของข้อมูลส่วนบุคคลที่พนักงานจะจัดการ การจัดตั้งระบบการรายงานและการติดต่อเมื่อพบการละเมิดกฎหมายหรือระเบียบข้อบังคับ และการตรวจสอบสถานะการจัดการข้อมูลอย่างสม่ำเสมอเป็นมาตรการการจัดการด้านความปลอดภัยในองค์กร
• (4) มาตรการการจัดการความปลอดภัยของบุคลากร เช่น การระบุเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการรักษาความลับเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลในระเบียบการทำงาน และการดำเนินการให้ความรู้และการฝึกอบรมในเรื่องที่ต้องสังเกตเกี่ยวกับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล
• (5) มาตรการการจัดการความปลอดภัยทางกายภาพ เช่น การจัดการการเข้า/ออกของพนักงาน ข้อจำกัดเกี่ยวกับอุปกรณ์ที่นำเข้า และข้อจำกัดและการควบคุมในการนำออก เพื่อป้องกันไม่ให้อุปกรณ์จัดการข้อมูลส่วนบุคคล สื่ออิเล็กทรอนิกส์ และเอกสารถูกขโมยหรือสูญหาย
• (6) มาตรการการจัดการความปลอดภัยทางเทคนิค เช่น การแนะนำระบบเพื่อปกป้องระบบข้อมูลที่จัดการข้อมูลส่วนบุคคลจากการเข้าถึงภายนอกโดยไม่ได้รับอนุญาตหรือซอฟต์แวร์ที่ไม่ได้รับอนุญาต

8 ผู้รับจ้างการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลในประเทศ

บริษัทอาจมอบหมายการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลให้กับบริษัทในกลุ่มของเราที่ตั้งอยู่ในสาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนาม (ต่อไปนี้เรียกว่า “เวียดนาม”) คือ บริษัท VIETNAM CAMCOM จำกัด (ต่อไปนี้เรียกว่า “ผู้รับจ้างต่างประเทศ”) ภายในขอบเขตที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์การใช้ข้อมูลที่ระบุในข้อ 2 ข้างต้น นอกจากนี้ มาตรการที่บริษัทได้ดำเนินการเมื่อมอบหมายการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลให้กับผู้รับจ้างต่างประเทศมีดังนี้

(1) วิธีการให้ข้อมูลส่วนบุคคลแก่ผู้รับจ้างต่างประเทศ

บริษัทให้ข้อมูลส่วนบุคคลแก่ผู้รับจ้างต่างประเทศโดยการทำข้อตกลงการจ้างงานระหว่างบริษัทกับผู้รับจ้างต่างประเทศ

(2) มาตรการที่ผู้รับจ้างต่างประเทศดำเนินการ

ในข้อตกลงการจ้างงาน ผู้รับจ้างต่างประเทศจะจัดการข้อมูลส่วนบุคคลเฉพาะภายในขอบเขตของงานที่ได้รับมอบหมาย และจะดำเนินการมาตรการการจัดการความปลอดภัยที่จำเป็นและเหมาะสม รวมถึงการกำกับดูแลพนักงานอย่างจำเป็นและเหมาะสม

(3) ระบบการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลในเวียดนาม

ระบบการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลในเวียดนามสามารถดูรายละเอียดได้จากลิงก์ที่ระบุไว้ด้านล่าง
https://www.ppc.go.jp/files/pdf/vietnam_report.pdf

(4) ความถี่และวิธีการตรวจสอบ

บริษัทจะทำการตรวจสอบมาตรการที่ดำเนินการโดยผู้รับจ้างต่างประเทศตามข้อ (2) ข้างต้นโดยจะได้รับรายงานเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้รับจ้างประเทศปีละ 1 ครั้ง

(5) การยุติการให้ข้อมูลส่วนบุคคล

หากผู้รับจ้างต่างประเทศจัดการข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเมิดข้อตกลงการจ้างงาน รวมถึงมาตรการข้อ (2) ข้างต้น และแม้จะได้ร้องขอให้แก้ไขการจัดการดังกล่าวตามข้อตกลงการจ้างงาน แต่หากการแก้ไขนั้นไม่เกิดขึ้นภายในระยะเวลาที่สมเหตุสมผลและหากการดำเนินการที่เหมาะสมไม่สามารถทำได้ต่อไป บริษัทจะหยุดการให้ข้อมูลส่วนบุคคลแก่ผู้รับจ้างประเทศดังกล่าว

9 ขั้นตอนการยื่นคำขอเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล

เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทถือครองนั้น หากมีการขอให้แจ้งวัตถุประสงค์การใช้ข้อมูล, เปิดเผยข้อมูล, แก้ไข・เพิ่มเติมหรือ ลบข้อมูล, หยุดการใช้ข้อมูล, ลบข้อมูล, หยุดการให้ข้อมูลแก่บุคคลที่สาม หรือเปิดเผยบันทึกการให้ข้อมูลแก่บุคคลที่สาม (ต่อไปนี้เรียกว่า “คำขอเปิดเผยข้อมูล”) การดำเนินการจะเป็นไปตามขั้นตอนดังนี้

(1) แบบฟอร์มคำขอเปิดเผยข้อมูล

สามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้องขอเปิดเผยข้อมูลได้ที่นี่ (ในรูปแบบ PDF) แต่หากต้องการรับคำขอผ่านทางไปรษณีย์ โปรดติดต่อ “แผนกสอบถามข้อมูลส่วนบุคคล” หมายเลข 11 ด้านล่างพร้อมระบุที่อยู่ ชื่อ และคำร้องขอรับเอกสารทางไปรษณีย์

(2) เอกสารที่ต้องใช้และที่อยู่สำหรับการส่งคำขอเปิดเผยข้อมูล

กรุณาส่งเอกสารที่ต้องใช้ดังต่อไปนี้ไปยังที่อยู่ที่ระบุในส่วนที่ 11 “ช่องทางติดต่อสอบถามข้อมูลส่วนบุคคล”

• ① แบบฟอร์มคำขอเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล
• ② เอกสารแสดงตัวตน (กรณีร้องขอผ่านตัวแทน ต้องแนบหนังสือมอบอำนาจหรือเอกสารอื่น ๆ ตามที่ระบุในแบบฟอร์มคำขอเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล)

(3) เกี่ยวกับการยืนยันตัวตน

เมื่อเราได้รับคำขอสำหรับการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล ฯลฯ ทางบริษัทจะทำการยืนยันตัวตนของท่านตามข้อมูลที่บริษัทมีอยู่

(4) ค่าธรรมเนียมที่เกี่ยวข้องกับการแจ้งและการเปิดเผยวัตถุประสงค์ของการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล

ในกรณีที่มีการแจ้งวัตถุประสงค์การใช้ข้อมูลส่วนบุคคลและการเปิดเผยข้อมูล (รวมถึงการเปิดเผยบันทึกการให้ข้อมูลแก่บุคคลที่สาม) จะมีค่าธรรมเนียมตามรายละเอียดดังนี้

• ① ค่าธรรมเนียมสำหรับการขอแต่ละครั้งคือ 2,000 เยน (รวมภาษีแล้ว)
• ② กรุณาแนบแสตมป์มูลค่า 2,000 เยน (แสตมป์ 100 เยน 20 ดวง แสตมป์ประเภทใดก็ได้) มาพร้อมกับเอกสารที่ส่งมา
• ③ หากค่าธรรมเนียมไม่ครบถ้วนหรือไม่ได้แนบแสตมป์มาด้วย ทางบริษัทจะติดต่อผู้ขอข้อมูล แต่หากไม่มีการชำระค่าธรรมเนียมภายในระยะเวลาที่กำหนด จะถือว่าการขอข้อมูลนั้นไม่ได้รับการดำเนินการ

(5) วิธีการตอบสนองต่อคำขอเปิดเผยข้อมูล[เราจะตอบสนอง]โดยใช้วิธีที่คุณเลือกใน “แบบฟอร์มคำขอเปิดเผยข้อมูล”

(6) การจัดการข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้รับจากการขอเปิดเผยข้อมูล

การจัดการข้อมูลส่วนบุคคลจะดำเนินการตามนโยบายการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลของบริษัท และกรุณาทราบว่า เอกสารคำขอเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลและเอกสารที่แนบมาจะไม่ถูกส่งคืน ขอให้ท่านโปรดทราบล่วงหน้า

(7) ข้อมูลต่อไปนี้หมายถึงข้อมูลที่ไม่สามารถเปิดเผยได้

• ① ข้อมูลที่อาจทำให้เกิดอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย ทรัพย์สิน หรือสิทธิประโยชน์อื่น ๆ ของบุคคลหรือบุคคลที่สาม
• ② ข้อมูลที่อาจส่งเสริมหรือกระตุ้นให้เกิดการกระทำที่ผิดกฎหมายหรือไม่เหมาะสม
• ③ ข้อมูลที่อาจขัดขวางการป้องกันและปราบปรามอาชญากรรม หรือส่งผลกระทบต่อการรักษาความปลอดภัยสาธารณะและระเบียบ
• ④ ข้อมูลที่อาจส่งผลให้การดำเนินงานของบริษัทเกิดความเสียหายอย่างร้ายแรง
• ⑤ ข้อมูลที่เกี่ยวกับการประเมินผลบุคคล การประเมินการทำงาน หรือการคัดเลือกบุคคล
• ⑥ ข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับงานที่บริษัทรับผิดชอบ ซึ่งบริษัทไม่มีสิทธิ์ในการเปิดเผยข้อมูลนั้น

10. การได้มาซึ่งข้อมูลส่วนบุคคลผ่านคุกกี้ เป็นต้น

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้และเครื่องมืออื่นที่คล้ายคลึงกันเพื่อให้บริการที่ปรับแต่งให้เหมาะกับผู้ใช้แต่ละคน เครื่องมือเหล่านี้อาจรวบรวมข้อมูลระบบที่จำเป็นต่อการดูหน้า ข้อมูลเพื่อยืนยันว่าผู้ใช้เป็นคนคนเดียวกัน ประวัติพฤติกรรมของผู้ใช้ (หน้าที่เข้าถึง เนื้อหาที่ดู ฯลฯ) ข้อมูลอุปกรณ์ ข้อมูลตำแหน่ง ฯลฯ ข้อมูลนี้ไม่มีข้อมูลที่สามารถระบุตัวบุคคลได้ แต่เราอาจระบุตัวบุคคลได้โดยเปรียบเทียบกับข้อมูลที่บริษัทของเรามีและใช้ข้อมูลดังกล่าวภายในขอบเขตของจุดประสงค์การใช้งานที่กำหนดไว้ในข้อ 2 ข้างต้น
คุณสามารถปฏิเสธที่จะรับคุกกี้ได้โดยเปลี่ยนการตั้งค่าในเบราว์เซอร์ของคุณ แต่โปรดทราบว่าการทำเช่นนี้อาจทำให้คุณไม่สามารถใช้ฟังก์ชันบางอย่างของเว็บไซต์ของเราได้

11. จุดติดต่อสอบถามข้อมูลข้อมูลส่วนบุคคล

สำหรับคำร้องเกี่ยวกับการเปิดเผยข้อมูล หรือข้อร้องเรียนเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล กรุณาติดต่อที่อยู่ดังต่อไปนี้:

1-25-1 นิชิ-ชินจูกุ ชินจูกุ-คุ โตเกียว 163-0638
บริษัท Cam Global จำกัด สำนักงานคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
โทร: 03-6738-9686 (เวลาทำการของแผนกต้อนรับ: 9.00-18.00 น. ยกเว้นวันเสาร์ วันอาทิตย์ วันหยุด และวันหยุดอื่นๆ ของบริษัท)
Email：privacy_cg@cam-com.jp