Privacy policyXử lý thông tin cá nhân

Xử lý thông tin cá nhân

1 Tên, địa chỉ, người đại diện hoặc người quản lý tổ chức quản lý thông tin cá nhân

CAMGLOBAL Inc.
1-25-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, TokyoGiám đốc đại diện: Koji Mitsuishi
Cán bộ quản lý thông tin cá nhân: Trưởng phòng xúc tiến kinh doanh
Tel: 03-6738-9686 (Giờ làm việc: 9:00-18:00, trừ thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ và các ngày nghỉ khác của công ty)
Email: Privacy_cg@cam-com.jp

2 Mục đích sử dụng thông tin cá nhân

Mục đích sử dụng thông tin cá nhân mà chúng tôi lưu trữ như sau.

• (1) Thông tin cá nhân của người sử dụng dịch vụ của chúng tôi
  • ① Các thủ tục khác nhau liên quan đến đăng ký người dùng
  • ② Để cung cấp, vận hành và liên hệ với người dùng về các dịch vụ họ sử dụng
  • ③ Cung cấp thông tin qua email, điện thoại, v.v., về các dịch vụ được sử dụng
  • ④ Cải thiện và nâng cao các dịch vụ do công ty chúng tôi cung cấp (bao gồm nhưng không giới hạn ở
    các dịch vụ hiện đang sử dụng)
  • ⑤ Yêu cầu hợp tác trong các cuộc khảo sát bằng câu hỏi liên quan đến hoạt động kinh doanh của
    chúng tôi, v.v.
  • ⑥ Hỗ trợ giải đáp thắc mắc, v.v.
• (2) Thông tin của cá nhân muốn nộp đơn thông qua dịch vụ nhân sự của chúng tôi (dịch vụ tuyển dụng, trang web thông tin việc làm, v.v.)
  • ① Mục đích sử dụng được quy định tại (1).① đến ⑥ nêu trên
  • ② Cung cấp thông tin ứng tuyển cho nhà tuyển dụng hoặc công ty tuyển dụng mà ứng viên mong muốn
  • ③ Cung cấp thông tin về các vị trí tuyển dụng thông qua phân phối email, liên hệ điện thoại, v.v.
  • ④ Sử dụng chung với các công ty trong cùng tập đoàn cho các mục đích sau:
    • • ・ Giới thiệu cơ hội việc làm phù hợp với sở thích và năng lực của người đăng ký, và quản lý việc làm sau khi được tuyển dụng

    Chi tiết, vui lòng tham khảo “6.(2). Thông tin của cá nhân đăng ký với Dịch vụ Tuyển dụng và Cung ứng Nhân sự của Sogo Career Option”.

• (3) Cung cấp và Quản lý Dịch vụ Điểm
  • ① Mục đích sử dụng được quy định tại các mục (1).① đến ⑥ nêu trên
  • ②Các thủ tục liên quan đến việc tích lũy điểm, sử dụng điểm, xác nhận số dư, quản lý lịch sử giao dịch và đổi điểm
• (4) Thông tin về cán bộ và nhân viên của đối tác kinh doanh
  • ① Thảo luận kinh doanh, cuộc họp, v.v
  • ② Thực hiện hợp đồng và giao tiếp liên quan đến kinh doanh
  • ③ Quản lý đối tác kinh doanh
  • ④ Sử dụng chung với các công ty trong cùng tập đoàn cho các mục đích sau:
    • ・Cung cấp thông tin và đề xuất về các dịch vụ do các công ty trong cùng tập đoàn cung cấp
    • ・Thực hiện các nghĩa vụ hợp đồng, đơn đăng ký, yêu cầu và các vấn đề liên quan đến giao dịch khác
      Chi tiết, vui lòng tham khảo “6.(1). Thông tin về cán bộ và nhân viên của đối tác kinh doanh.”
• (5) Thông tin của ứng viên ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng của chúng tôi
  • ・Lựa chọn và ra quyết định về việc tuyển dụng
  • ・Cung cấp thông tin cần thiết về việc làm sau khi quyết định tuyển dụng và thực hiện các thủ tục khác cần thiết cho mục đích này
• (6) Thông tin về cán bộ và nhân viên của chúng tôi
  • ・Quản lý nhân sự và lao động (chế độ lương, quản lý sức khỏe, quản lý an toàn, đánh giá hiệu quả công việc, quản lý chấm công, giao tiếp kinh doanh, liên hệ khẩn cấp, v.v.)
  • ・Quy trình và quản lý liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội và thuế
• (7) Thông tin cá nhân được chỉ định
  • • ① Nhân viên và người phụ thuộc
    • ② Chủ doanh nghiệp cá thể
      •  ・Để thực hiện các nhiệm vụ hành chính như bảo hiểm xã hội, thuế và lập bảng kê thanh toán
        Chúng tôi sẽ sử dụng thông tin này chỉ trong phạm vi được phép theo Luật Sử dụng Số để Xác định Cá nhân Cụ thể trong Thủ tục Hành chính (sau đây gọi tắt là “Luật Sử dụng Số”).
• (8) Thông tin được chia sẻ giữa các công ty trong tập đoàn
  Chúng tôi có thể chia sẻ thông tin cá nhân mà chúng tôi nắm giữ với các công ty trong tập đoàn.
  [Các mụcthông tin cá nhân được chia sẻ]
  • • ① Thông tin của cá nhân đăng ký dịch vụ tuyển dụng và giới thiệu việc làm của Sogo Career Option
      •  ・Để giới thiệu các cơ hội việc làm phù hợp với sở thích và năng lực của người đăng ký, và để quản lý việc làm sau khi được giới thiệu
        Chi tiết xem tại “6.(2). Thông tin của cá nhân đăng ký với dịch vụ tuyển dụng và giới thiệu việc làm của Sogo Career Option”.
    • ② Thông tin cá nhân của cá nhân đăng ký với “tenichi” do Tenchō Ichiba vận hành
      •  ・Để cung cấp thông tin tuyển dụng từ các công ty sử dụng chung
        ・Để cung cấp danh sách việc làm
        ・Để cung cấp thông tin về dịch vụ của các công ty sử dụng chung
        Để biết chi tiết, vui lòng xem “6.(3). Thông tin cá nhân của những người đã đăng ký với “tenichi””.

3 Tự nguyện cung cấp thông tin cá nhân và những điểm cần lưu ý

• (1) Việc cung cấp thông tin cá nhân là tự nguyện, tuy nhiên, nếu các mục bắt buộc không được điền đầy đủ
  hoặc thông tin không chính xác, chúng tôi sẽ không thể xử lý yêu cầu của bạn. Xin vui lòng hiểu và thông
  cảm cho chúng tôi.
• (2) Khi chúng tôi trực tiếp thu nhận thông tin cá nhân, chúng tôi không có nghĩa vụ phải trả lại thông
  tin đó bằng bất kỳ phương tiện nào.

4 Về việc cung cấp thông tin cá nhân cho bên thứ ba

Công ty chúng tôi sẽ cung cấp thông tin cá nhân mà bạn cung cấp cho bên thứ ba như sau.

• (1) Cung cấp thông tin cho nhà tuyển dụng hoặc công ty giới thiệu việc làm mà bạn mong muốn ứng tuyển.

  ① Thời điểm cung cấp

  Khi sử dụng dịch vụ cung ứng nhân sự do công ty chúng tôi cung cấp

  ② Các thông tin cá nhân được cung cấp

  Thông tin liên hệ như tên, địa chỉ, số điện thoại, kinh nghiệm làm việc và các thông tin khác có
  được tại thời điểm nộp đơn.

  ① Bên nhận

  Công ty mà bạn đang ứng tuyển cho vị trí công việc liên quan hoặc công ty tuyển dụng phụ trách vị trí công việc đó

  ④ Mục đích sử dụng

  Để phục vụ cho việc ứng tuyển vào vị trí công việc liên quan

• (2) Trừ các trường hợp được mô tả tại (1) nêu trên hoặc bất kỳ trường hợp nào sau đây, chúng tôi sẽ không cung cấp thông tin cá nhân mà bạn đã cung cấp cho bất kỳ bên thứ ba nào.

  ① Khi chúng tôi đã thông báo rõ ràng hoặc thông báo chi tiết cần thiết cho cá nhân trước đó và nhận được sự đồng ý của họ.

  ② Khi được yêu cầu theo quy định của pháp luật.

  ① Cung cấp cho

  Công ty TNHH Sougo Career Option, Công ty TNHH Camtech

  ④ Mục đích sử dụng

  Để cung cấp thông tin về các dịch vụ nhân sự do các công ty thuộc tập đoàn của chúng tôi điều
  hành.

• (3) Công ty chúng tôi sẽ không cung cấp thông tin cá nhân của bạn cho bên thứ ba, ngoại trừ các trường
  hợp thuộc (1), (2) ở trên hoặc bất kỳ trường hợp nào sau đây.
  • ① Nếu chúng tôi đã nêu rõ hoặc thông báo trước cho người đó về những thông tin cần thiết và nhận
    được sự đồng ý của người đó.
  • ② Các trường hợp dựa trên luật pháp và quy định.

5. Về ủy thác thông tin cá nhân

Về việc ủy thác thông tin cá nhân, công ty chúng tôi sẽ tuân thủ điều 2 ở trên về Thông tin cá nhân có thể được
ủy thác cho các công ty bên ngoài trong phạm vi cần thiết để đạt được mục đích sử dụng. Về đối tác ủy thác,
chúng tôi sẽ lựa chọn các nhà cung cấp đáp ứng tiêu chuẩn bảo vệ thông tin cá nhân mà công ty chúng tôi quy
định, đồng thời ký kết hợp đồng yêu cầu quản lý phù hợp trước khi ủy thác công việc.

6 Sử dụng chung

Chúng tôi sẽ cùng nhau sử dụng thông tin cá nhân mà chúng tôi nắm giữ như sau:

• (1). Thông tin về nhân viên của các đối tác kinh doanh
• • ① Các mục thông tin cá nhân được sử dụng chung
    Tên, tên công ty, tên phòng ban, chức danh, địa chỉ, địa chỉ email, số điện thoại, số fax, v.v.

• • ② Phạm vi các bên sử dụng chung
    Các công ty trong tập đoàn của chúng tôi (xem chi tiết tại đây)

• • ③ Mục đích sử dụng chung
    ・Cung cấp thông tin và đề xuất về các dịch vụ do từng công ty trong tập đoàn cung cấp
    ・Thực hiện các giao dịch kinh doanh như hợp đồng, đơn đăng ký và yêu cầu

• • ④ Người chịu trách nhiệm quản lý thông tin cá nhân được chia sẻ
    Tên công ty: Sogo Career Options Co., Ltd.
    Địa chỉ: 1-25-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo
    Người đại diện: Giám đốc đại diện Oizumi Takata
    Người chịu trách nhiệm quản lý thông tin cá nhân được chia sẻ: Người quản lý thông tin cá nhân
• (2) Thông tin của những người đã đăng ký dịch vụ tuyển dụng và giới thiệu việc làm của Sogo Career
  Option
• • ① Các mục thông tin cá nhân được chia sẻ
    Tên, địa chỉ, thông tin liên lạc như số điện thoại, lịch sử công việc và các thông tin khác được
    thu thập tại thời điểm đăng ký

• • ② Phạm vi các bên chia sẻ thông tin
    Sogo Career Option Co., Ltd., Camtec Co., Ltd., Sogo Career Trust Co., Ltd.
    Baitore Co., Ltd., Cam Global Co., Ltd., Concierge Tech Co., Ltd.

• • ③ Mục đích các bên sử dụng để chia sẻ thông tin
    Để giới thiệu các việc làm phù hợp với mong muốn và năng lực của ứng viên, và để quản lý ứng
    viên một cách phù hợp sau khi tuyển dụng

• • ④ Người chịu trách nhiệm quản lý thông tin cá nhân được chia sẻ
    Tên công ty: Sogo Career Options Co., Ltd.
    Địa chỉ: 1-25-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo
    Người đại diện: Giám đốc đại diện Kota Oizumi
    Người chịu trách nhiệm quản lý thông tin cá nhân được chia sẻ: Người quản lý thông tin cá nhân
• (3) Thông tin cá nhân của những người đã đăng ký với “tenichi”
• • ① Các mục thông tin cá nhân được sử dụng chung
    Họ tên, ngày sinh, giới tính, số điện thoại, tên trường đại học, địa chỉ email, nghề nghiệp hiện tại, địa chỉ, trình độ học vấn cao nhất, năm tốt nghiệp và các thông tin khác thu thập được tại thời điểm nộp đơn hoặc đăng ký

• • ② Phạm vi các bên sử dụng chung
    Teshiku Ichiba Co., Ltd., Camcom Co., Ltd., Sogo Career Option Co., Ltd., Baitore Co., Ltd.,
    Conciergec Co., Ltd., Intertour Co., Ltd., Dayworks Co., Ltd., Logitec Co., Ltd.,
    Cam Global Co., Ltd.

• • ③ Mục đích sử dụng chung
    ・Thông tin về thông tin tuyển dụng của từng công ty sử dụng dịch vụ
    ・Thông tin về thông tin việc làm
    ・Thông tin về dịch vụ của từng công ty sử dụng dịch vụ

• • ④ Người chịu trách nhiệm quản lý thông tin cá nhân được chia sẻ
    Tên công ty: Tenshoku Ichiba Co., Ltd.
    Địa chỉ: 1-25-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo
    Người đại diện: Giám đốc đại diện Haruna Keita
    Người chịu trách nhiệm quản lý thông tin cá nhân được chia sẻ: Người quản lý thông tin cá nhân

7. Vấn đề liên quan đến biện pháp quản lý an toàn

Công ty chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp quản lý an toàn cần thiết và phù hợp để quản lý dữ liệu cá nhân, bao gồm ngăn chặn rò rỉ, mất mát hoặc hư hỏng dữ liệu đó. Chúng tôi sẽ thực hiện giám sát cần thiết và thích hợp đối với nhân viên và bên nhận ủy thác (bao gồm cả bên nhận ủy thác lại) xử lý dữ liệu cá nhân. Các biện pháp bảo vệ an toàn dữ liệu cá nhân đã được quy định cụ thể trong quy định nội bộ của công ty, và nội dung chính như sau. Xin lưu ý, đối với việc ủy thác xử lý thông tin cá nhân ở nước ngoài, vui lòng tham khảo mục 8 dưới đây.

(1) Xây dựng các chính sách cơ bản để thực hiện các biện pháp khác nhau theo quy định của pháp luật và hướng dẫn xử lý đúng thông tin cá nhân và dữ liệu cá nhân.

(2) Xây dựng các quy định liên quan đến việc thu thập, sử dụng, lưu trữ, cung cấp, xóa và tiêu hủy dữ liệu, cùng với việc xác định người chịu trách nhiệm và vai trò của họ.

(3) Bổ nhiệm người chịu trách nhiệm, làm rõ ai sẽ là nhân viên xử lý dữ liệu cá nhân và phạm vi dữ liệu cá nhân được xử lý, thiết lập hệ thống báo cáo cho người phụ trách trong trường hợp phát hiện sự việc hoặc dấu hiệu vi phạm pháp luật và quy định, các biện pháp quản lý an toàn của tổ chức như kiểm tra định kỳ về điều kiện xử lý.

(4) Các biện pháp quản lý an toàn cá nhân, chẳng hạn như nêu rõ các vấn đề liên quan đến bảo mật dữ liệu cá nhân trong quy định làm việc và tiến hành đào tạo về các vấn đề cần lưu ý liên quan đến việc xử lý dữ liệu cá nhân.

(5) Các biện pháp quản lý an toàn vật lý như quản lý ra/vào nhân viên, hạn chế mang thiết bị vào cũng như hạn chế và kiểm soát việc mang ra ngoài để ngăn chặn các thiết bị xử lý dữ liệu cá nhân, phương tiện điện tử và tài liệu bị đánh cắp hoặc thất lạc.

(6) Các biện pháp quản lý an toàn kỹ thuật như giới thiệu hệ thống bảo vệ hệ thống thông tin xử lý dữ liệu cá nhân khỏi sự truy cập trái phép từ bên ngoài hoặc phần mềm trái phép. Biện pháp quản lý an toàn kỹ thuật như việc triển khai hệ thống bảo vệ ngăn ngừa các truy cập trái phép từ bên ngoài hoặc phần mềm độc hại.

8. Tổ chức xử lý thông tin cá nhân ở nước ngoài

Chúng tôi sẽ sử dụng CÔNG TY TNHH CAMCOM VIỆT NAM (sau đây gọi là “Tổ chức tại nước ngoài”), công ty thuộc tập
đoàn của chúng tôi có trụ sở tại nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (sau đây gọi là “Việt Nam”), trong phạm
vi cần thiết để đạt được mục đích sử dụng. Các biện pháp chúng tôi thực hiện khi ủy thác xử lý thông tin cá nhân
cho tổ chức nước ngoài như sau.

(1) Phương thức cung cấp thông tin cá nhân cho tổ chức nước ngoài

Chúng tôi ký kết hợp đồng ủy thác với bên ủy thác nước ngoài và cung cấp thông tin cá nhân.

(2)Các biện pháp của tổ chức nước ngoài

Hợp đồng gia công quy định rằng công ty gia công nước ngoài sẽ chỉ xử lý dữ liệu cá nhân trong phạm vi
công việc thuê ngoài, công ty sẽ thực hiện các biện pháp kiểm soát an ninh cần thiết và phù hợp, đồng
thời sẽ cung cấp sự giám sát cần thiết và phù hợp cho nhân viên của mình.

(3) Hệ thống bảo vệ thông tin cá nhân tại Việt Nam

Hệ thống bảo vệ thông tin cá nhân ở Việt Nam được mô tả trong liên kết bên dưới.
https://www.ppc.go.jp/files/pdf/vietnam_report.pdf

(4) Tần suất và phương thức xác nhận

Chúng tôi sẽ kiểm tra các biện pháp mà bên ủy thác nước ngoài thực hiện theo hình thức nhận báo cáo bằng
văn bản từ bên ủy thác nước ngoài một lần mỗi năm.

(5) Chấm dứt cung cấp thông tin cá nhân

Trong trường hợp bên ủy thác nước ngoài thực hiện việc xử lý thông tin cá nhân trái với hợp đồng ủy
thác, bao gồm các biện pháp đã nêu ở mục (2), nếu công ty chúng tôi yêu cầu họ sửa chữa ngay việc xử lý
đó theo hợp đồng ủy thác mà việc sửa chữa không được thực hiện trong một khoảng thời gian hợp lý và công
ty chúng tôi xác định rằng việc đảm bảo thực hiện các biện pháp thích hợp một cách liên tục là khó khăn,
chúng tôi sẽ ngừng cung cấp thông tin cá nhân cho bên ủy thác nước ngoài.

9 Thủ tục đăng ký tiết lộ thông tin cá nhân, v.v.

Về dữ liệu cá nhân mà công ty chúng tôi nắm giữ, khi có yêu cầu từ cá nhân về việc thông báo mục đích sử dụng,
công khai, sửa đổi hoặc bổ sung nội dung, xóa bỏ, ngừng sử dụng, xóa dữ liệu, ngừng cung cấp cho bên thứ ba,
cũng như yêu cầu công khai hồ sơ cung cấp cho bên thứ ba (dưới đây gọi là ‘yêu cầu công khai v.v.’), thủ tục xử
lý như sau.

(1) Về mẫu đơn yêu cầu cung cấp thông tin, v.v.

Bạn có thể tải xuống mẫu yêu cầu cung cấp tại đây(định dạng PDF). nhưng nếu bạn muốn nhận nó qua đường bưu điện,
vui lòng liên hệ với “Bộ phận tư vấn về thông tin cá nhân” ở mục 11 bên dưới kèm theo địa chỉ, tên và
yêu cầu gửi thư của bạn. Vui lòng liên hệ với chúng tôi.

(2) Tài liệu cần thiết và địa chỉ nộp hồ sơ cho yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân
Vui lòng gửi các tài liệu cần thiết sau đây đến địa chỉ được liệt kê trong Mục 11, “Liên hệ để tra cứu thông tin cá nhân”.

• ① Mẫu đơn yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân
• ② Giấy tờ tùy thân (Nếu yêu cầu thông qua đại diện, cần kèm theo giấy ủy quyền hoặc các tài liệu khác theo quy định trên Mẫu đơn yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân)

(3) Về xác minh danh tính

Khi chúng tôi nhận được yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân, v.v., chúng tôi sẽ xác minh danh tính của
bạn dựa trên thông tin cá nhân cụ thể mà chúng tôi nắm giữ.

(4) Phí liên quan đến việc thông báo mục đích sử dụng và công khai thông tin cá nhân Chỉ trong trường
hợp thông báo mục đích sử dụng và công khai thông tin cá nhân (bao gồm công khai hồ sơ cung cấp cho bên
thứ ba), chúng tôi sẽ thu phí như sau:

• ① Phí là 2.000 yên (đã bao gồm thuế) cho mỗi yêu cầu.
• ② Vui lòng đính kèm 2.000 yên tiền tem bưu điện (20 tem 100 yên hoặc các loại tem khác, không
  yêu cầu loại tem cụ thể) vào tài liệu gửi đến.
• ③ Nếu thiếu phí hoặc không có tem bưu điện đi kèm, chúng tôi sẽ liên hệ với người yêu cầu. Tuy
  nhiên, nếu không thanh toán trong thời gian quy định, yêu cầu sẽ được coi như không có.

(5) Phương thức trả lời yêu cầu cung cấp thông tin

Chúng tôi sẽ trả lời theo phương thức mà bạn đã chọn trên “Phiếu yêu cầu cung cấp thông tin”.

(6) Xử lý thông tin cá nhân thu thập được trong quá trình yêu cầu công khai v.v.

Việc xử lý thông tin cá nhân sẽ tuân theo quy định của công ty chúng tôi. Xin lưu ý rằng các tài liệu
yêu cầu công khai thông tin cá nhân và các tài liệu đính kèm mà quý vị gửi đến sẽ không được trả lại, vì
vậy xin quý vị vui lòng hiểu và thông cảm.

(7) Các thông tin dưới đây không thuộc đối tượng yêu cầu công khai v.v. và do đó, chúng tôi không thể
đáp ứng yêu cầu công khai v.v.:

• ① Những thông tin có thể gây hại đến tính mạng, cơ thể, tài sản, hoặc quyền lợi khác của cá nhân
  hoặc bên thứ ba.
• ② Những thông tin có thể thúc đẩy hoặc gây ra hành vi vi phạm pháp luật hoặc hành vi không hợp
  pháp.
• ③ Những thông tin có thể gây cản trở việc phòng ngừa, giải quyết tội phạm, điều tra, hoặc ảnh
  hưởng đến việc duy trì an ninh và trật tự công cộng.
• ④ Những thông tin có thể gây trở ngại nghiêm trọng đối với việc thực hiện công việc hợp pháp của
  công ty.
• ⑤ Những thông tin liên quan đến đánh giá nhân sự, đánh giá công việc, tuyển chọn, v.v.
• ⑥ Những thông tin cá nhân liên quan đến các công việc ủy thác mà công ty không có quyền công
  khai hoặc xử lý thông tin đó.

10. Thu thập thông tin cá nhân thông qua cookie, v.v.

Trang web của chúng tôi sử dụng cookie và các công cụ tương tự khác để cung cấp các dịch vụ tùy chỉnh cho từng
người dùng. Các công cụ này có thể thu thập thông tin hệ thống cần thiết để xem trang, thông tin để xác minh
rằng người dùng là cùng một người, lịch sử hành vi của người dùng (các trang đã truy cập, nội dung đã xem,
v.v.), thông tin thiết bị, thông tin vị trí, v.v. Thông tin này không chứa bất kỳ thông tin nào có thể xác định
một cá nhân, nhưng chúng tôi có thể xác định một cá nhân bằng cách so sánh thông tin đó với thông tin do công ty
chúng tôi nắm giữ và sử dụng thông tin đó trong phạm vi các mục đích sử dụng được nêu trong mục 2 ở trên.
Bạn có thể từ chối chấp nhận cookie bằng cách thay đổi cài đặt trên trình duyệt của mình, nhưng xin lưu ý rằng
điều này có thể ngăn bạn sử dụng một số chức năng của trang web của chúng tôi.

11. Điểm liên hệ để giải đáp thắc mắc về thông tin cá nhân

Đối với các yêu cầu liên quan đến việc công bố thông tin, v.v., và các khiếu nại liên quan đến thông tin cá nhân, vui lòng liên hệ với địa chỉ sau:

1-25-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo 163-0638
Cam Global Co., Ltd. Văn phòng Bảo vệ Thông tin Cá nhân
Điện thoại: 03-6738-9686 (Giờ làm việc: 9:00 sáng đến 6:00 chiều, trừ thứ Bảy, Chủ Nhật, ngày lễ quốc gia và các ngày nghỉ khác của công ty)
Email：privacy_cg@cam-com.jp