การจัดการข้อมูลส่วนบุคคล

การจัดการข้อมูลส่วนบุคคล

1 ชื่อ ที่อยู่ หรือ ตัวแทน ของบริษัทในการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล

บริษัท CAM GLOBAL จำกัด
1-25-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyoกรรมการตัวแทน: Koji Mitsuishi
เจ้าหน้าที่บริหารข้อมูลส่วนบุคคล : ผู้จัดการฝ่ายส่งเสริมธุรกิจ
โทรศัพท์ : 03-6738-9686 (เวลาทำการ: 9:00-18:00 น. ยกเว้นวันเสาร์ วันอาทิตย์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ และวันหยุดอื่นๆ ของบริษัท)
อีเมล์ : privacy_cg@cam-com.jp

2 วัตถุประสงค์ของการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล

วัตถุประสงค์ของการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลที่เรารวบรวมมีดังนี้

• (1) ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัคร
  • ・การดำเนินการเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการลงทะเบียน
  • ・เพื่อจัดหา ดำเนินการ และติดต่อผู้สมัครเกี่ยวกับข้อมูลการสมัครงานต่างๆ
  • ・การให้ข้อมูลเกี่ยวกับการสมัครงานต่างๆ
  • ・การปรับปรุงและพัฒนาบริการที่ทางบริษัทได้นำเสนอ (รวมถึงบริการที่กำลังใช้อยู่และบริการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง)
  • ・การขอความร่วมมือในการตอบแบบสอบถามเกี่ยวกับการสมัครงานต่างๆ
  • ・การตอบคำถาม ข้อสงสัยต่างๆ ของผู้สมัครงาน
• (2) ข้อมูลของพนักงานและข้อมูลนายจ้าง
  • ・การเจรจาธุรกิจ การประชุม ฯลฯ
  • ・การปฏิบัติตามสัญญาและการติดต่อทางธุรกิจ
  • ・การจัดการข้อมูลนายจ้าง
  • ・จะมีการใช้ข้อมูลร่วมกับบริษัทในกลุ่มเพื่อวัตถุประสงค์ดังนี้
    • a) การแนะนำหรือเสนอแนะนำบริการต่างๆ ในการสมัครงาน
    • b) เพื่อการดำเนินการให้บรรลุการทำธุรกรรม เช่น การทำสัญญา การสมัคร หรือการติดต่อสอบถามต่างๆ รายละเอียดเพิ่มเติมโปรดดูที่ข้อ “6.1 ข้อมูลของพนักงานและข้อมูลนายจ้าง”
• (3) ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ที่ใช้บริการ MintokuWork
• ・เพื่อการส่งข้อมูลส่วนตัวของผู้สมัครงานไปยังบริษัทหรือนายจ้างที่ผู้สมัครสนใจ
• ・การส่งอีเมลหรือการติดต่อทางโทรศัพท์เกี่ยวกับข้อมูลการสมัครงาน
• ・หากสนใจเกี่ยวกับ 人材派遣 จะมีการส่งข้อมูลส่วนบุคคลไปยังบริษัทในเครือ ตามวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้
  • a) การแนะนำ人材派遣 ที่ดำเนินการโดยบริษัท Sougo Career Option และบริษัท Camtech
    รายละเอียดเพิ่มเติมโปรดดูที่ “4.(2) การให้ข้อมูลส่วนบุคคลแก่บริษัทในเครือ Sougo Career Option”
• (4) ข้อมูลของผู้สมัครในตำแหน่งที่บริษัทเปิดรับ
  • ・การคัดเลือกและตัดสินใจในการรับสมัคร
  • ・การแจ้งข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับการเข้าทำงานหลังจากการรับเลือกจากทางนายจ้าง
• (5) ข้อมูลเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่บริษัท
  • ・การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และสวัสดิการ (เงินเดือน การดูแลสุขภาพ การจัดการความปลอดภัย การประเมินผลการทำงาน การจัดการการเข้าทำงาน การติดต่อทางธุรกิจ การติดต่อในกรณีฉุกเฉิน ฯลฯ)
  • ・การดำเนินการและการจัดการที่เกี่ยวข้องกับประกันการจ้างงาน ประกันสังคม และภาษี
• (6) ข้อมูลเฉพาะส่วนบุคคล
  • ① รายละเอียดครอบครัวของพนักงาน
  • ② เจ้าของธุรกิจส่วนตัว
    • เพื่อการดำเนินการด้านประกันสังคม ภาษี การจัดทำเอกสารการชำระเงิน เป็นต้น
      จะใช้ข้อมูลภายในขอบเขตที่กฎหมายว่าด้วยการใช้หมายเลขประจำตัวสำหรับการดำเนินการทางราชการ (ซึ่งเรียกว่า “กฎหมายการใช้หมายเลข”) อนุญาตเท่านั้น

3 การยินยอมการให้ข้อมูลส่วนบุคคลและข้อควรระวัง

• (1) การให้ข้อมูลส่วนบุคคลนั้นเป็นไปโดยสมัครใจของผู้สมัคร หากทางผู้สมัครไม่สามารถให้ข้อมูล หรือ ให้ข้อมูลที่เท็จ อาจมีผลต่อการว่าจ้างงานจากทางนายจ้าง โปรดทำความเข้าใจ ณ ที่นี้ด้วย
• (2) ในกรณีที่ทางผู้สมัครได้ให้ข้อมูลส่วนตัวแก่บริษัทโดยตรง บริษัทจะไม่มีหน้าที่คืนข้อมูลนั้นในรูปแบบใด ๆ ก็ตาม

4 เกี่ยวกับการให้ข้อมูลส่วนบุคคลแก่บุคคลที่สาม

ทางบริษัทจะให้ข้อมูลส่วนตัวของผู้สมัครแก่บุคคลที่3ในกรณีดังต่อไปนี้

• (1) การให้ข้อมูลแก่บริษัทที่ผู้สมัครต้องการสมัครงานหรือบริษัทจัดหางาน

  ① เมื่อท่านใช้บริการหางานจากช่องทาง “mintoku work” ที่บริษัทของเราดำเนินการ

  ② ข้อมูลส่วนบุคคลที่ให้ ชื่อ, ที่อยู่, หมายเลขโทรศัพท์, ประสบการณ์การทำงาน และข้อมูลที่ได้รับในระหว่างการสมัคร

  ③ นายจ้าง บริษัทที่ท่านสมัครงานหรือบริษัทจัดหางานที่จัดการตำแหน่งงานนั้น

  ④ วัตถุประสงค์ในการใช้ข้อมูล เพื่อใช้ในการสมัครงานในตำแหน่งงานนั้นๆ

• (2) การให้ข้อมูลส่วนบุคคลแก่กลุ่มบริษัทในเครือ

  ① กรณีที่มีการให้ข้อมูลแก่ทางบริษัท

  เมื่อผู้สมัครต้องการใช้บริการในส่วนของ การแนะนำงาน หรือ การหาพนักงานสัญญาจ้างในนามของกลุ่มบริษัท

  ② หัวข้อต่างๆ ของการให้ข้อมูลส่วนตัว

  ชื่อ, ที่อยู่อีเมล, หมายเลขโทรศัพท์

  ③ บริษัทที่เก็บข้อมูล

  บริษัท Sougo Career Option จำกัด (株式会社綜合キャリアオプション)
  บริษัท Camtech จำกัด (株式会社キャムテック)

  ④วัตถุประสงค์การใช้งาน

  สำหรับการแนะนำงานในนามของเครือบริษัท

• (3) บริษัทจะไม่ให้ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครให้แก่บุคคลที่สาม ยกเว้นในกรณีที่อยู่ภายใต้ (1) (2) ข้างต้น หรือข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้
  • 1 หากมีความจำเป็นที่ต้องใช้ข้อมูลส่วนตัวของผู้สมัครและได้รับการยินยอมจากผู้สมัครแล้ว
  • 2 กรณีตามกฎหมายและข้อบังคับ

5 การมอบหมายการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล

การมอบหมายการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล บริษัทอาจมอบหมายการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลให้กับบริษัทในขอบเขตที่จำเป็นเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์การใช้งานที่ระบุไว้ในข้อ 2 ข้างต้น สำหรับบริษัทนายจ้าง บริษัทจะเลือกธุรกิจที่มีมาตรฐานการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตามที่บริษัทกำหนด และทำสัญญาที่กำหนดให้มีการจัดการข้อมูลอย่างเหมาะสมก่อนที่จะมอบหมายการจัดการข้อมูล

6 การใช้งานร่วมกัน

ร่วมกันใช้ข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้รับดังต่อไปนี้

6.1 ข้อมูลเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่และพนักงานของคู่ค้าทางธุรกิจ

(1) รายการข้อมูลส่วนบุคคลที่จะใช้ร่วมกัน

ชื่อ ชื่อบริษัท ชื่อแผนก ตำแหน่ง ที่อยู่ อีเมล หมายเลขโทรศัพท์ หมายเลขแฟกซ์ ฯลฯ

(2) ขอบเขตของผู้ใช้ร่วม

บริษัทในเครือของเรา (คลิกที่นี่เพื่อดูรายละเอียด)link

(3) วัตถุประสงค์ของการใช้ข้อมูลร่วมกัน

・เพื่อให้ข้อมูลและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับบริการของบริษัทในกลุ่ม
・เพื่อดำเนินการธุรกรรมต่างๆ เช่น สัญญา การสมัคร การสอบถามข้อมูล ฯลฯ

(4) ผู้รับผิดชอบในการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล

บริษัท Sougo Career Option จำกัด
ที่อยู่ : 2-4-1 HamamatsuCho,Minato-ku, Tokyo
กรรมการตัวแทน: Takata Oizumi
บุคคลที่รับผิดชอบในการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลที่ใช้ร่วมกัน : บุคคลที่รับผิดชอบในการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล

7 เรื่องที่เกี่ยวข้องกับมาตรการการจัดการความปลอดภัย

บริษัทจะดำเนินการมาตรการการจัดการที่เหมาะสมและจำเป็นเพื่อป้องกันการรั่วไหล การสูญหาย หรือความเสียหายของข้อมูลส่วนบุคคล รวมถึงมาตรการด้านความปลอดภัยในการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล นอกจากนี้ บริษัทจะดำเนินการตรวจสอบและกำกับดูแลพนักงานหรือผู้รับจ้าง (รวมถึงผู้รับจ้างที่ได้รับการมอบหมายงานต่อ) ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลอย่างเหมาะสมและจำเป็น โดยมาตรการด้านความปลอดภัยในการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลนั้นได้ถูกกำหนดไว้อย่างละเอียดในระเบียบภายในของบริษัท โดยเนื้อหาหลัก ๆ มีดังนี้ สำหรับการมอบหมายการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลในต่างประเทศ โปรดดูรายละเอียดในข้อ 8 ด้านล่าง

• (1) การกำหนดนโยบายพื้นฐานสำหรับการดำเนินการตามมาตรการต่าง ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายและแนวปฏิบัติสำหรับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลส่วนบุคคลอย่างเหมาะสม
• (2) การกำหนดกฎเกณฑ์ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการข้อมูล เช่น การได้มา การใช้ การจัดเก็บ การให้บริการ การลบทิ้ง และการทำลายข้อมูล รวมถึงการกำหนดผู้รับผิดชอบและบทบาทต่าง ๆ
• (3) การแต่งตั้งผู้รับผิดชอบ การระบุขอบเขตของข้อมูลส่วนบุคคลที่พนักงานจะจัดการ การจัดตั้งระบบการรายงานและการติดต่อเมื่อพบการละเมิดกฎหมายหรือระเบียบข้อบังคับ และการตรวจสอบสถานะการจัดการข้อมูลอย่างสม่ำเสมอเป็นมาตรการการจัดการด้านความปลอดภัยในองค์กร
• (4) มาตรการการจัดการความปลอดภัยของบุคลากร เช่น การระบุเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการรักษาความลับเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลในระเบียบการทำงาน และการดำเนินการให้ความรู้และการฝึกอบรมในเรื่องที่ต้องสังเกตเกี่ยวกับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล
• (5) มาตรการการจัดการความปลอดภัยทางกายภาพ เช่น การจัดการการเข้า/ออกของพนักงาน ข้อจำกัดเกี่ยวกับอุปกรณ์ที่นำเข้า และข้อจำกัดและการควบคุมในการนำออก เพื่อป้องกันไม่ให้อุปกรณ์จัดการข้อมูลส่วนบุคคล สื่ออิเล็กทรอนิกส์ และเอกสารถูกขโมยหรือสูญหาย
• (6) มาตรการการจัดการความปลอดภัยทางเทคนิค เช่น การแนะนำระบบเพื่อปกป้องระบบข้อมูลที่จัดการข้อมูลส่วนบุคคลจากการเข้าถึงภายนอกโดยไม่ได้รับอนุญาตหรือซอฟต์แวร์ที่ไม่ได้รับอนุญาต

8 ผู้รับจ้างการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลในประเทศ

บริษัทอาจมอบหมายการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลให้กับบริษัทในกลุ่มของเราที่ตั้งอยู่ในสาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนาม (ต่อไปนี้เรียกว่า “เวียดนาม”) คือ บริษัท VIETNAM CAMCOM จำกัด (ต่อไปนี้เรียกว่า “ผู้รับจ้างต่างประเทศ”) ภายในขอบเขตที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์การใช้ข้อมูลที่ระบุในข้อ 2 ข้างต้น นอกจากนี้ มาตรการที่บริษัทได้ดำเนินการเมื่อมอบหมายการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลให้กับผู้รับจ้างต่างประเทศมีดังนี้ CAMCOM CO.,Ltd.（以下「外国委託先」といいます。）に委託する場合があります。なお、外国委託先に個人情報の取扱いを委託するにあたって当社が講じている措置は以下の通りです。

(1) วิธีการให้ข้อมูลส่วนบุคคลแก่ผู้รับจ้างต่างประเทศ

บริษัทให้ข้อมูลส่วนบุคคลแก่ผู้รับจ้างต่างประเทศโดยการทำข้อตกลงการจ้างงานระหว่างบริษัทกับผู้รับจ้างต่างประเทศ

(2) มาตรการที่ผู้รับจ้างต่างประเทศดำเนินการ

ในข้อตกลงการจ้างงาน ผู้รับจ้างต่างประเทศจะจัดการข้อมูลส่วนบุคคลเฉพาะภายในขอบเขตของงานที่ได้รับมอบหมาย และจะดำเนินการมาตรการการจัดการความปลอดภัยที่จำเป็นและเหมาะสม รวมถึงการกำกับดูแลพนักงานอย่างจำเป็นและเหมาะสม

(3) ระบบการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลในเวียดนาม

ระบบการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลในเวียดนามสามารถดูรายละเอียดได้จากลิงก์ที่ระบุไว้ด้านล่าง
https://www.ppc.go.jp/files/pdf/vietnam_report.pdf

(4) ความถี่และวิธีการตรวจสอบ

บริษัทจะทำการตรวจสอบมาตรการที่ดำเนินการโดยผู้รับจ้างต่างประเทศตามข้อ (2) ข้างต้นโดยจะได้รับรายงานเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้รับจ้างประเทศปีละ 1 ครั้ง

(5) การยุติการให้ข้อมูลส่วนบุคคล

หากผู้รับจ้างต่างประเทศจัดการข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเมิดข้อตกลงการจ้างงาน รวมถึงมาตรการข้อ (2) ข้างต้น และแม้จะได้ร้องขอให้แก้ไขการจัดการดังกล่าวตามข้อตกลงการจ้างงาน แต่หากการแก้ไขนั้นไม่เกิดขึ้นภายในระยะเวลาที่สมเหตุสมผลและหากการดำเนินการที่เหมาะสมไม่สามารถทำได้ต่อไป บริษัทจะหยุดการให้ข้อมูลส่วนบุคคลแก่ผู้รับจ้างประเทศดังกล่าว

9 ขั้นตอนการยื่นคำขอเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล

เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทถือครองนั้น หากมีการขอให้แจ้งวัตถุประสงค์การใช้ข้อมูล, เปิดเผยข้อมูล, แก้ไข・เพิ่มเติมหรือ ลบข้อมูล, หยุดการใช้ข้อมูล, ลบข้อมูล, หยุดการให้ข้อมูลแก่บุคคลที่สาม หรือเปิดเผยบันทึกการให้ข้อมูลแก่บุคคลที่สาม (ต่อไปนี้เรียกว่า “คำขอเปิดเผยข้อมูล”) การดำเนินการจะเป็นไปตามขั้นตอนดังนี้

(1) แบบฟอร์มคำขอเปิดเผยข้อมูล

สามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้องขอเปิดเผยข้อมูลได้ที่นี่ (ในรูปแบบ PDF) แต่หากต้องการรับคำขอผ่านทางไปรษณีย์ โปรดติดต่อ “แผนกสอบถามข้อมูลส่วนบุคคล” หมายเลข 11 ด้านล่างพร้อมระบุที่อยู่ ชื่อ และคำร้องขอรับเอกสารทางไปรษณีย์

(2) เอกสารที่จำเป็นในการขอเปิดเผยข้อมูลและที่อยู่สำหรับยื่นคำขอ

กรุณาส่งเอกสารที่จำเป็นต่อไปนี้ทางไปรษณีย์ไปยังที่อยู่ที่ระบุไว้ใน “แผนกสอบถามข้อมูลส่วนบุคคล”

• ① แบบฟอร์มคำร้องขอเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล
• ② เอกสารสำหรับยืนยันตัวตน สำหรับกรณีที่เป็นตัวแทนในการขอข้อมูล กรุณาแนบใบมอบอำนาจหรือเอกสารอื่น ๆ ตามที่ระบุในคำขอเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล

(3) เกี่ยวกับการยืนยันตัวตน

เมื่อเราได้รับคำขอสำหรับการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล ฯลฯ ทางบริษัทจะทำการยืนยันตัวตนของท่านตามข้อมูลที่บริษัทมีอยู่

(4) ค่าธรรมเนียมที่เกี่ยวข้องกับการแจ้งและการเปิดเผยวัตถุประสงค์ของการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล

ในกรณีที่มีการแจ้งวัตถุประสงค์การใช้ข้อมูลส่วนบุคคลและการเปิดเผยข้อมูล (รวมถึงการเปิดเผยบันทึกการให้ข้อมูลแก่บุคคลที่สาม) จะมีค่าธรรมเนียมตามรายละเอียดดังนี้

• ① ค่าธรรมเนียมสำหรับการขอแต่ละครั้งคือ 2,000 เยน (รวมภาษีแล้ว)
• ② กรุณาแนบแสตมป์มูลค่า 2,000 เยน (แสตมป์ 100 เยน 20 ดวง แสตมป์ประเภทใดก็ได้) มาพร้อมกับเอกสารที่ส่งมา
• ③ หากค่าธรรมเนียมไม่ครบถ้วนหรือไม่ได้แนบแสตมป์มาด้วย ทางบริษัทจะติดต่อผู้ขอข้อมูล แต่หากไม่มีการชำระค่าธรรมเนียมภายในระยะเวลาที่กำหนด จะถือว่าการขอข้อมูลนั้นไม่ได้รับการดำเนินการ

(5) วิธีการตอบกลับคำขอเปิดเผยข้อมูล

เราจะตอบกลับตามวิธีที่ท่านเลือกใน “แบบฟอร์มคำขอเปิดเผยข้อมูล(1)”

(6) การจัดการข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้รับจากการขอเปิดเผยข้อมูล

การจัดการข้อมูลส่วนบุคคลจะดำเนินการตามนโยบายการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลของบริษัท และกรุณาทราบว่า เอกสารคำขอเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลและเอกสารที่แนบมาจะไม่ถูกส่งคืน ขอให้ท่านโปรดทราบล่วงหน้า

(7) ข้อมูลต่อไปนี้หมายถึงข้อมูลที่ไม่สามารถเปิดเผยได้

• ① ข้อมูลที่อาจทำให้เกิดอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย ทรัพย์สิน หรือสิทธิประโยชน์อื่น ๆ ของบุคคลหรือบุคคลที่สาม
• ② ข้อมูลที่อาจส่งเสริมหรือกระตุ้นให้เกิดการกระทำที่ผิดกฎหมายหรือไม่เหมาะสม
• ③ ข้อมูลที่อาจขัดขวางการป้องกันและปราบปรามอาชญากรรม หรือส่งผลกระทบต่อการรักษาความปลอดภัยสาธารณะและระเบียบ
• ④ ข้อมูลที่อาจส่งผลให้การดำเนินงานของบริษัทเกิดความเสียหายอย่างร้ายแรง
• ⑤ ข้อมูลที่เกี่ยวกับการประเมินผลบุคคล การประเมินการทำงาน หรือการคัดเลือกบุคคล
• ⑥ ข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับงานที่บริษัทรับผิดชอบ ซึ่งบริษัทไม่มีสิทธิ์ในการเปิดเผยข้อมูลนั้น

10. การได้มาซึ่งข้อมูลส่วนบุคคลผ่านคุกกี้ เป็นต้น

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้และเครื่องมืออื่นที่คล้ายคลึงกันเพื่อให้บริการที่ปรับแต่งให้เหมาะกับผู้ใช้แต่ละคน เครื่องมือเหล่านี้อาจรวบรวมข้อมูลระบบที่จำเป็นต่อการดูหน้า ข้อมูลเพื่อยืนยันว่าผู้ใช้เป็นคนคนเดียวกัน ประวัติพฤติกรรมของผู้ใช้ (หน้าที่เข้าถึง เนื้อหาที่ดู ฯลฯ) ข้อมูลอุปกรณ์ ข้อมูลตำแหน่ง ฯลฯ ข้อมูลนี้ไม่มีข้อมูลที่สามารถระบุตัวบุคคลได้ แต่เราอาจระบุตัวบุคคลได้โดยเปรียบเทียบกับข้อมูลที่บริษัทของเรามีและใช้ข้อมูลดังกล่าวภายในขอบเขตของจุดประสงค์การใช้งานที่กำหนดไว้ในข้อ 2 ข้างต้น
คุณสามารถปฏิเสธที่จะรับคุกกี้ได้โดยเปลี่ยนการตั้งค่าในเบราว์เซอร์ของคุณ แต่โปรดทราบว่าการทำเช่นนี้อาจทำให้คุณไม่สามารถใช้ฟังก์ชันบางอย่างของเว็บไซต์ของเราได้

11. จุดติดต่อสอบถามข้อมูลข้อมูลส่วนบุคคล

สำหรับ “คำขอการเปิดเผยข้อมูล ฯลฯ” และ “ข้อร้องเรียนเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล” โปรดติดต่อที่:

1-25-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo 163-0638
สำนักงานคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล บริษัท CAM Global Co., Ltd.
โทร: 03-6738-9686 (เวลาทำการของแผนกต้อนรับ: 9.00-18.00 น. ยกเว้นวันเสาร์ วันอาทิตย์ วันหยุด และวันหยุดอื่นๆ ของบริษัท)